Continuar trabajando durante el embarazo puede ser muy beneficioso para la futura madre, ya que le permite mantener la rutina, relacionarse con otras personas y seguir en contacto con el mundo exterior.<\/p>\n
Sin embargo, cada mujer y cada embarazo son distintos y, por lo tanto, puede haber distintos factores f\u00edsicos y psicol\u00f3gicos, adem\u00e1s de laborales, que dificulten que la mujer gestante contin\u00fae con su actividad profesional. As\u00ed pues, el momento indicado para interrumpir la actividad laboral depender\u00e1 de factores<\/strong> como la distancia al lugar de trabajo, el estado f\u00edsico y an\u00edmico de la madre y el tipo de trabajo.<\/p>\n No obstante, s\u00ed existen algunas profesiones que se consideran de riesgo, dado que pueden afectar a la evoluci\u00f3n del embarazo o suponer problemas para el feto:<\/p>\n – Las que se desarrollan en ambientes con temperaturas extremas.<\/strong> Por otro lado, el trabajo en oficina frente al ordenador no perjudica al feto, pero permanecer demasiadas horas sentada puede resultar muy inc\u00f3modo para la madre, por lo que es conveniente que cambie con frecuencia de postura, que se levante regularmente y que realice estiramientos. Si, por el contrario, el trabajo le obliga a permanecer de pie, la mujer embarazada debe tomarse descansos para sentarse siempre que sea posible.<\/p>\n En cualquier caso y ante cualquier duda, es mejor consultar con el ginec\u00f3logo.<\/strong> En este sentido, hay que recordar que la mujer embarazada siempre tiene derecho a ausentarse del trabajo para acudir a las consultas prenatales, o para asistir a los cursos de preparaci\u00f3n al parto.<\/p>\n
\n– Las que requieren manipular qu\u00edmicos.<\/strong>
\n– Las expuestas a radiaciones.<\/strong>
\n– Aquellas en las que la trabajadora tiene contacto con personas enfermas o que puedan ser fuente de contagios.<\/strong>
\n– Las profesiones que impliquen exposici\u00f3n a alimentos crudos<\/strong>, como determinadas tareas en ganader\u00eda, agricultura o conserveras, tambi\u00e9n pueden considerarse de riesgo en funci\u00f3n del grado y tipo de exposici\u00f3n.
\nEn estos casos, la alternativa puede ser un cambio de puesto de trabajo<\/strong> o incluso, existe la posibilidad de acogerse a una prestaci\u00f3n social denominada \u201cRiesgo en el Embarazo\u201d<\/strong>, que permite separar a la embarazada de su puesto de trabajo. No obstante, y ante cualquier duda, la embarazada siempre debe consultar a su ginec\u00f3loga o matrona.<\/p>\n